青林谷接收了最多的凡人，迅速从一片荒谷，发展成为拥有近五千人口的繁华城镇，被命名为“青林镇”。街道、屋舍、学堂、市集一应俱全，由林大山及其长子林远峰（为人稳重，已晋升后天武者）担任正副镇守。

碧波潭周边，迁入了近两千人，主要负责灵田耕作与渔业，形成数个大型村落，由林大海及其擅长农事的次子林远河管理。

金石岭条件较为艰苦，也招募了一千余身强体壮的矿工及家属，建立矿工营地，由林大湖及其精通算术、管理能力强的女儿林玉荷负责。

甚至连青岚山主脉下的原有村落，也因管理人员的输出和部分优秀凡人的迁入，规模扩大了不少，由林大川及其子林远志继续管理。

人口暴增，带来了繁盛，也带来了前所未有的管理挑战。

如何有效组织这近万凡人？如何公平分配资源？如何维持秩序？如何激发他们的积极性？更重要的是，如何从这庞大的基数中，高效地筛选出拥有灵根的后代？

这一切，不能再仅仅依靠林婉清等修仙者事必躬亲。必须建立一套行之有效的、由凡人管理凡人的体系！

在林婉清的授意和林大河的统筹下，一套基于贡献积分与层级管理的凡俗管理制度迅速建立起来。

· 贡献体系：凡人通过耕作、做工、采矿、参与建设、生育子嗣（增加人口基数）、甚至举报不法等行为，获得贡献积分。积分可兑换更好的住房、土地、粮食、布匹，乃至珍贵的凡俗丹药、武功秘籍，其子弟检测灵根时也拥有优先权。

· 层级管理：设立镇守/村正（林氏兄弟及其核心后代）—— 里长/管事（选拔表现优异的凡人或有能力的林家旁系）—— 甲长/组长（基层管理者）的三级管理体系。层层负责，各司其职。

· 定期检测：每年，由驻守的林家修士，对适龄孩童进行统一的灵根检测，确保不遗漏任何有天赋者。